問:你再次創業為什么選擇做硅材料
張汝京:中國半導體發展的不錯,發展也很快,目前300mm硅片需求量一個月約40萬到50萬片,但絕大部分供應都在海外,三分之二從日本來?!笆濉庇媱澙锵M麌鴥戎辽賴鴥饶軌蛏a50%以上的使用量。雖然國內現在每月需求只有40萬到50萬片,但估計到2020年,可能達到80萬到100萬片,那時壓力就更大了。所以政府規劃這個項目要國產化,不僅做研發,而且要量產。有些領導和投資人把這個項目推動起來,希望我能來負責,我也很愿意。這是國家蠻重要的工作,對我是一個非常重要的使命。
問:這個項目之前國內為什么一直沒有做起來?
張汝京:這個項目有相當高的門檻,國內研發過來,但量產有設備、技術上的障礙,早期是設備進口有限制,現在是缺人才大量生產300mm硅片所要求的人才,國內基本的沒有不過研發做的不錯的人有。所以量產要從海外引進有經驗的團隊來合作。
問:海外人才從哪里來?
張汝京:目前做300mm大硅片能力最強的幾個地區,一是日本,其次是德國,還有美國和韓國,這些地方的幾家公司累計了很多經驗。除了這幾家,沒有其他公司有這個能力,所以人才就是從這些地方來。
問:設備從哪里來?
張汝京:早期買高科技設備受限制,自從中國進入WTO以后,限制逐漸減少,但各地區會自己設定限制,某些設備有限制設備出條例。比如有的設備在亞洲有些地方很難買到,但歐洲比較開放,對我們比較友好,所以同樣的設備從歐洲解決了。將來我們還是希望設備能夠國產化。估計兩年內有相當好的成果。
問:國內半導體生產設備做了好多年,目前進展如何?
張汝京:有蠻好的進展。比如上海一家公司,它們生產的刻蝕和化學氣相反應方面的設備,都已達到時間一流水準。還有一些公司生產擴散爐、光刻膠的涂布機這類也不錯。
問:召集了這么多人才,如何激勵他們?
張汝京:我在海外學到一點經驗,就是激勵員工,員工最喜歡的是成就感;第二就是要有不斷學習的機會;第三是有晉升的機會;第四才是待遇待遇包括薪水、福利,也包括股票。第五往往被忽略掉,是工作環境,不是有空調,而是工作氛圍,要讓員工跟老板、同事一起工作很愉快。海外來的員工,如果是國外公民他們有時很喜歡在中國能獲得成長。如果是華人,他們還會有使命感,感覺是在為中華民族做一件很大的事。
問:現在辦事方便嗎?
張汝京:這方面上海一直在改進。以前做中芯國際的時候,領導們有很多支持,做的蠻順利?,F在做300mm項目,上海也把它列入重大項目。中央政府也給我們很多的支持和鼓勵。
問:回想在中芯國際經歷有身么總結?
張汝京:中芯國際一直都很成功,成功的一個要素就是市場。當時中國大陸是全球需求的第二名,市場非常好,就容易讓一個企業發展起來,其次是人才,當時海外有很多人才愿意一同來。內地的年輕好手,經過培訓,這十幾年都已能承擔重要大任務。第三是政府的支持,很有決心要做。第四是資金非常充足,海外投資人看好,國內資金也支持。第五,我們有一個有經驗的經營團隊?,F在看300mm大硅片,以上這些條件都具備,所以我很看好。
問:你執掌中芯國際時,技術水準與臺枳電很接近,到目前沒有更進一步?
張汝京:曾經追到相當接近,可能不到一個世代的距離,后來又稍微拉開了。我們的競爭對手進展蠻快,我們稍微慢了一點,差距就稍微拉大了一點,現在好好努力,能追回來。
問:大家都在進步,他們有那么多經費,我們能追上去嗎?
張汝京:當這些領先的公司一直把設計線寬縮小,但是到5mm至7mm的時候,幾乎不能再縮小了,后面繼續往前走的差距就越來越小,這對我們有利。我們盡快把差距縮小。
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